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【淮北矿工报淮矿内网】不止步!工匠精神在这里传承

日期:2018年06月04日 14:19  作者:  点击数:

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“工匠精神”于2016年初被写进《政府工作报告》,在十九大召开之前,被列入公职人员必须掌握的90个新名词之一,可见国家对其重视程度。在淮北煤电技师学院这片富含知识的沃土上,就有这么一批工匠技艺和精神的传承者,从匠艺,到匠心,再到匠魂,他们用热爱、专注、踏实、勤奋、严谨、坚持、精进……诠释了“工匠精神”。在这里,传承永不止步!

以往在各自单位传授技艺、培训人才的四位“工匠大师”,如今聚集在了淮北煤电技师学院。围绕着教学培训、编纂教材等重点工作,以“工匠大师”为领头人,建立了一支100余人的师资队伍,他们都是来自基层一线的熟练技能人才。之所以这样做,就是为了更好地集中优势资源,充分发挥淮北矿业“工匠大师”的“金蓝领”效应,架起一座通往“工匠”的桥梁,让技艺继承下去,更让精神传承下去。王忠才,党的十九大代表,全国劳动模范;杨杰,十三届全国人大代表,党的十八大代表;扣红卫、谢彪同样是淮北矿业乃至全煤行业技术工人队伍当中的佼佼者。“天下大事必作于细”,被淮北矿业授以“工匠大师”荣誉称号的这些人,出于对技艺积年累月不懈追求的执着,日复一日年复一年地以先做人后做事、先沉淀后成才等“道技合一”的人生境界,用心慈心正和心定心诚的人间正道,匠心独运着自己的每一天,不断开掘着人生新航道,而最终铸成淮北矿业精益求精的“工匠精神”。

“我们都是一帮普通人,有幸抓住了成长中的机遇,又恰逢国家和淮北矿业对技能人才的高度重视,才取得今天的成绩,但我们也要清醒认识到肩负着更重的培训责任。”从临涣矿“扣红卫工作室”走出来,投身于更广阔的培训天地,他坦言还需要时间适应新角色。“庆幸矿上高强度的工作节奏在这里还能自我保持,周末里我们几个都习惯在各自办公室总结经验、整理教材。以往工作重点在现场,现在在于教学。我们要把每一个知识点提炼、归纳出来。例如主提升系统电控PLC程序有上千个步骤,一旦出故障,要能立刻判断出哪个环节出问题,我们自己要讲得清楚,更要让大家听得明白。”看着办公桌上一本本倾注心血的笔记本,才知道课上那份口若悬河的自信来自于背后数十年如一日的积累与沉淀。

来自朱仙庄综采三区机电队的夏松参加了今年5月份为期20多天的精准培训班,如果顺利通过这次培训,他将获得从高级工晋升为技师的资格。当天,他刚好在上扣红卫的PLC编程课程。他认为“工匠大师”们的技艺自然不在话下,更多影响到他们的是那份源于执着的“工匠精神”。“从原理到编程,再到实践,扣老师一遍一遍讲得很详细。有同学不明白的,他总是不厌其烦地讲,一直到对方掌握为止。他对工作认真的态度值得我们学习。”

许疃矿综采三区职工毛施敏也是本期精准培训班的学员,刚进矿时是一名采煤工,凭着勤奋好学、扎实肯干转变成为一名综采维修电工。他认为“工匠大师”所取得的成就,大家都有可能达成。“大师也是一步步干出来的,实干出成绩,机会人人均等。淮北矿业制定下发的《2017-2020年工匠建设行动计划》大家都看到了,这也是我们最好的机遇。从‘工匠大师’的身上,我们看到了未来的自己。”

谈到“工匠大师”对他的影响,他认为受益匪浅。几年前,毛施敏曾跟随方国胜学习过,当时的他一字不落地认真作了大半本笔记,他认为直到现在这些笔记都是非常宝贵的财富,工作中遇到难题的时候翻看翻看笔记,很多问题就迎刃而解了。如今的他也从当初生涩的技术工成长为一名经验丰富的技术骨干。心中有榜样,行动就有动力,榜样的力量是无穷的。

临近采访结束,刚从社区结束传习活动的杨杰赶回了学校。“作为一名新时代传习志愿者,我不仅要干好本职工作,更要通过传播学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以新思想、新认识激励身边的人,鼓励他们铆足干劲,干好工作。”学员们喜欢上他的课,不仅因为他授课质量高,还因为课堂上总是充满正能量。他带过的一名学员回到矿上之后结合工作实际,发明创造的“五小”科技创新成果获得奖励。让该学员感触最深的是杨杰那一番发自肺腑的言语,“我原本只有初中文化,走了太多的弯路才走到现在。我就是要用自己的经验为你们搭起一座浮桥,把成长周期压缩,让你们尽量少走弯路,尽快成为岗位技术能手。”

“工匠大师”是金山、银山,他们身上有取之不尽的财富。淮北矿业工匠建设行动计划要复制的绝不仅仅是他们的经验和技术,更多的是将“工匠精神”一代代传承下去。企业要想做大、做强,离不开一批又一批的工匠,那些具备了“工匠精神”的工匠势必将成为淮北矿业迈向质量时代的中流砥柱。只要“工匠精神”传承不止步,淮北矿业的发展也将永不止步!